Показывает 20 Результат(ы)

Вывески. 5 элементов хорошей вывески

Ее должно быть видно проходящим и проезжающим людям, она обозначает вход в торговое помещение, информирует о товарах и услугах внутри этого помещения и создает мотивацию зайти. Если это рынок, где несколько конкурирующих точек, вывеска должна мотивировать сначала зайти к вам, а во вторую очередь, к конкурентам. Предприниматель, ограниченный в средствах, выбирает в качестве вывески — …

Как составить портрет целевой аудитории?

Портрет целевой аудитории (ЦА) — это одно из ключевых понятий в маркетинге и рекламе. Именно знание своей ЦА позволяет писать продающие тексты и правильно выбирать площадки для размещения рекламы. Во время консультаций по маркетингу, можно часто услышать — мои клиенты — это все. Не будем лукавить — не все. Иначе бы не возникал вопрос — …

Ценообразование для товаров и услуг. Видео с мастер-класса

Мастер-класс по способам ценообразования в малом бизнесе. Видео со Школы предпринимателя, г.Волгодонск. В мастер-классе привожу несколько способов ценообразования, что может входит в затраты при расчете стоимости услуги, зависимости цена от спроса, понятие эластичности цены, формирование ассортиментной линейке по цене.

О фирменном стиле — предпринимателю: логотип, фирменные цвета, стилеобразующие элементы.

Небольшая справка для предпринимателей: как грамотно составить и использовать фирменный стиль компании для рекламы. Если компания небольшая, то вряд ли владелец будет заказывать фирменный стиль профессиональному дизайнеру (ценник от 40 тыс.рублей) и даже сделанный бренд-бук (руководство по использованию фирменного стиля) может пылится в сейфе, а сотрудники дают рекламу кто куда и получается примерно такая чехарда.

Найм работников. Как я училась нанимать подходящих кандидатов и не тратить на это много времени

Своего первого работника я наняла в 2005 году. Это был программист Роман, он получал зарплату больше чем я, начинающий директор (а как же, иначе уйдет) сидел в офисе и ничего не делал. После этого неприятного открытия через 3 месяца, был уволен. С тех пор прошло много времени, изменился мой подход к найму и оценке персонала …

Как мы внедряли, пользовались и мучались с CRM-системой

CRM-система — это то что нужно вашему бизнесу, скажет любой рекламный проспект любой CRM-системы. Автоматизация и управление продажами, мгновенная отчетность, оценка эффективности менеджеров, контакты ключевых клиентов не будут потеряны и передача клиентской базы от уволенного менеджеры к новому пройдет легко и приятно. Все так, и все не так. У меня небольшое рекламное агентство, веб-студия и …

Оценка бизнес-идеи неравнодушным маркетологом

Итак, у вас есть бизнес-идея: доставка грузов квадрокоптерами до окна (реальный проект, не смейтесь), сдача в аренду газели или мебельный цех. Вы убеждены, что это отличная идея, стоит заявить о себе, и люди сразу будут покупать, волнуетесь, хватит ли сил, обслужить всех клиентов. С идеей все понятно, нужно просто дать рекламу. Именно на этой стадии …

Как составить анкету для проведения маркетингового опроса?

Если у вас большое или маленькое предприятие, то возможно вы задумывались о том: — кто ваши потребители? Почему они покупают (или не покупают) продукцию у вас? — если предложить им новый товар, то купят? и по какой цене? — как ваши потребители принимают решение о покупке? — какие рекламные каналы вам подходят больше всего? И …

Опыт организации работы удаленной команды

В этой статье я поделюсь своим опытом управления удаленными сотрудниками в работе веб-студии. В течении последних 4 лет в удаленной команде специалисты из Питера, Москвы, Барнаула, Ростова-на-Дону, Екатеринбурга, Тольятти, Кисловодска, Украины, Белоруссии, Казахстана, команда проекта бывает от 13 до 40 человек. 

Мотивация персонала в разном возрасте

Мотивация персонала является важным элементом процесса управления компанией в современных условиях. Мотивация – это то, что побуждает сотрудника эффективно работать в компании, стремиться к максимальной самоотдаче на работе. В основе мотивации труда лежит не только наиболее значимые для работника потребности, но и то, в какой степени он имеет возможность их удовлетворять, работая в данной компании, …